隨著黨史學習教育深入推進,廣電計量牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，多舉措開展學習教育。廣電計量黨委選取2020年度“黨建+”攻關(guān)項目和黨員攻關(guān)項目優(yōu)秀案例作為活教材，以點帶面總結(jié)提升“黨建與經(jīng)營相融合”工作經(jīng)驗，讓廣大黨員從典型中汲取實干力量，從榜樣中強化使命擔當，讓黨旗在業(yè)務一線高高飄揚，助力黨史學習教育走深、走細、走實。
當前國際形勢下，我國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展正面臨重要的戰(zhàn)略機遇期和攻堅期。廣電計量勇?lián)萍甲粤⒆詮娯熑问姑瑢⒓呻娐返氖Х治黾翱煽啃则炞C業(yè)務作為重點培育的新板塊和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展重點突破的領(lǐng)域之一。
為爭取該領(lǐng)域業(yè)務實現(xiàn)快速拓展，在華東失效分析實驗室建立后，一支由黨員為核心骨干的業(yè)務拓展攻關(guān)小組也在2020年初成立。攻關(guān)小組成員各司其職、通力配合，該年度內(nèi)不僅收獲千萬級大客戶的業(yè)務訂單，超額完成年度產(chǎn)值任務，而且建立了廣電計量在該行業(yè)領(lǐng)域的品牌影響力，實現(xiàn)口碑業(yè)績雙豐收。
重點突破 收獲千萬級大客戶
此前，外企和臺企在該領(lǐng)域已潛心經(jīng)營50年，廣電計量要打造屬于自己的行業(yè)影響力就需要在最短的時間內(nèi)在市場拓展上突圍而出。為了最快形成投入產(chǎn)出，攻關(guān)小組在華東失效分析實驗室初建階段，便帶領(lǐng)銷售團隊積極接觸國內(nèi)芯片設(shè)計龍頭企業(yè)H企業(yè)。經(jīng)過充分的溝通和前期培育，終于成為其合作機構(gòu)。
然而在項目導入后，攻關(guān)小組卻面臨人員與設(shè)備緊缺的問題。于是，攻關(guān)小組打破傳統(tǒng)的實驗室運行思路，采取一人多崗，階段性解決人員短缺問題；同步開展人員輪崗培訓，儲備技術(shù)人才，并且加緊進行評審預演。最終，攻關(guān)小組在2020年6月順利保障華東失效分析實驗室成功通過H企業(yè)的質(zhì)量巡檢，獲得DPA項目的認可。
H企業(yè)是全球十大半導體企業(yè)之一，此次的合作提升了廣電計量該領(lǐng)域的知名度和影響力，向更多相關(guān)企業(yè)展示出廣電計量優(yōu)質(zhì)的芯片分析測試技術(shù)服務能力。此后，攻關(guān)小組陸續(xù)與國內(nèi)眾多半導體企業(yè)建立長期溝通，并為公司引入合作項目。
另一方面，攻關(guān)小組以黨建為引領(lǐng)，與客戶企業(yè)開展黨建聯(lián)動活動，加強雙方的交流互動，實現(xiàn)企業(yè)客戶開拓。2020年5月25日，攻關(guān)小組通過研究分析、精心策劃，圍繞Z企業(yè)在集成電路芯片電子材料投放市場所面臨的環(huán)保合規(guī)問題，組織無錫子公司黨支部與Z企業(yè)第二十六黨支部聯(lián)合開展“研測共融、質(zhì)量至上”黨建活動。此次活動不僅幫助客戶企業(yè)解決材料的實際問題，同時打通了廣電計量無錫子公司與該企業(yè)上下游客戶合作通道。
與Z企業(yè)聯(lián)合開展黨建活動
此外，攻關(guān)小組積極通過各種行業(yè)活動，拓展客戶資源，快速打開市場。2020年8月21日，攻關(guān)小組利用參與無錫國際新能源汽車功率半導體技術(shù)論壇的機會與資源，與眾多車廠及IGBT廠家建立溝通，并成功與多家半導體企業(yè)達成業(yè)務合作。2020年12月10日，攻關(guān)小組在ICCDA半導體設(shè)計年會上與參會單位的充分交流，也為公司引入意向客戶30余家。
廣電計量參加2020年中國新能源汽車功率半導體高峰論壇
內(nèi)外兼修提升團隊效能
攻關(guān)小組不僅注重市場業(yè)務開拓，也不遺余力地搭建華東失效分析實驗室技術(shù)團隊。首要解決的是招人難問題，由于現(xiàn)階段在集成電路分析測試方面的人才相對較少，整個行業(yè)的人才薪資高、缺口大，攻關(guān)小組調(diào)整了以往實驗室普遍采用的“一人一崗”的崗位設(shè)置，嘗試“一人多崗”，提高人員的利用率；另一方面，進一步梳理出技術(shù)含量較低、重復勞動的崗位，采用勞務人員培訓合格上崗。2020年初，技術(shù)團隊只有11人，到年底已迅速擴充至31人。
華東失效分析實驗室舉行團建活動
其次是穩(wěn)定團隊人員。新組建的技術(shù)團隊因工作量大、人手短缺、經(jīng)驗不足，團隊情緒出現(xiàn)波動，人員穩(wěn)定性差。攻關(guān)小組一邊協(xié)調(diào)人力資源，優(yōu)先保障失效分析工程師招聘，推進業(yè)務能力構(gòu)建；一邊安撫實驗室員工情緒，開展骨干員工談心談話，傳遞務實的正能量。同時，積極向公司總部反饋該行業(yè)的實際情況，幫助總部全面了解行業(yè)動態(tài)，制定正確的招聘決策。團隊總體結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。
第三，激發(fā)團隊創(chuàng)新。攻關(guān)小組力推運營模式的創(chuàng)新，極大激發(fā)了團隊同事的士氣和主觀能動性，主動深入客戶服務一線，結(jié)合技術(shù)研究、工程技術(shù)應用和試驗實操中扎實的理論功底，向?qū)＠夹g(shù)攻關(guān)。目前，攻關(guān)小組成員潛心鉆研的2項專利《框架結(jié)構(gòu)法制備熱敏感型TEM超薄樣品》與《階梯法制備脆性易裂型TEM超薄樣品》已經(jīng)進入沖刺階段。這2項專利技術(shù)既能解決客戶難題，同時也將構(gòu)筑起行業(yè)競爭的技術(shù)護城河，保障我國芯片制造及設(shè)計企業(yè)的自主知識產(chǎn)權(quán)安全。
廣電計量無錫子公司黨支部將持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將“創(chuàng)新”深深鐫刻在心中，把“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”，加強細分領(lǐng)域硬件基礎(chǔ)、研發(fā)能力、人才隊伍、資質(zhì)資源的建設(shè)，立志為推動我國集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量！