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發(fā)布時(shí)間:2022-04-19瀏覽次數(shù):3905

        面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)及各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),為深入貫徹落實(shí)無(wú)線(xiàn)電集團(tuán)五層次戰(zhàn)略管理體系,做好對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng),推進(jìn)“穩(wěn)中求進(jìn)、精實(shí)增長(zhǎng)”的年度工作總要求和公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃,4月15日,廣電計(jì)量在廣電平云廣場(chǎng)A塔召開(kāi)2022年第一季度經(jīng)營(yíng)管理研討會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理李瑜出席會(huì)議并作總結(jié)講話(huà)。會(huì)議由廣電計(jì)量黨委書(shū)記、總經(jīng)理黃敦鵬主持。

 

 

        會(huì)上,廣電計(jì)量副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)歐楚勤代表公司作一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況匯報(bào);事業(yè)部及重點(diǎn)子公司負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境、計(jì)量檢測(cè)行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行主題匯報(bào)和研討,回顧一季度工作業(yè)績(jī),總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn),深挖存在的問(wèn)題,并圍繞公司2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),明確下階段工作思路和計(jì)劃。

 

黃敦鵬發(fā)言

 

        廣電計(jì)量黨委書(shū)記、總經(jīng)理黃敦鵬針對(duì)各部門(mén)匯報(bào)內(nèi)容,分析研判了公司面臨的內(nèi)外部形勢(shì)和具體問(wèn)題,并提出創(chuàng)新工作思路,為各板塊厘清未來(lái)工作方向與工作重點(diǎn),鼓勵(lì)全體管理人員堅(jiān)定信心、鼓足干勁完成年度目標(biāo)任務(wù)。

 

李瑜作總結(jié)講話(huà)

 

        集團(tuán)黨委委員副總經(jīng)理李瑜聽(tīng)取了工作匯報(bào)并作總結(jié)講話(huà),肯定了廣電計(jì)量下階段經(jīng)營(yíng)管理改進(jìn)措施的務(wù)實(shí)性,表示集團(tuán)將繼續(xù)支持廣電計(jì)量發(fā)展,期望廣電計(jì)量經(jīng)驗(yàn)管理團(tuán)隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)一流、積極作為;同時(shí)受黃躍珍董事長(zhǎng)委托傳達(dá),提出三點(diǎn)要求:

 

        一是深耕計(jì)量檢測(cè)優(yōu)勢(shì)板塊,深挖潛能補(bǔ)齊短板,提質(zhì)增效。要認(rèn)真分析企業(yè)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題,細(xì)化分析每個(gè)業(yè)務(wù)板塊,充分研判市場(chǎng)業(yè)務(wù)前景,不斷提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;把提質(zhì)增效作為后續(xù)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署落實(shí),拿出實(shí)實(shí)在在的措施,實(shí)現(xiàn)降本增效;結(jié)合計(jì)量檢測(cè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),重點(diǎn)圍繞公司業(yè)務(wù)生態(tài)拓展相關(guān)業(yè)務(wù),通過(guò)自主培育、外延并購(gòu)?fù)晟茦I(yè)務(wù)生態(tài)圈。

 

        二是以穩(wěn)健為主基調(diào)推動(dòng)投資并購(gòu),高度重視投后管理工作。要加強(qiáng)投資并購(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)于要進(jìn)入的細(xì)分領(lǐng)域開(kāi)展深入產(chǎn)業(yè)研判;同時(shí)強(qiáng)化投資團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力,提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控能力;高度重視投后管理工作,做好投后賦能方案。

 

        三是重視人才的引進(jìn)和儲(chǔ)備,探索建立人才激勵(lì)的長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)所需各類(lèi)人才的儲(chǔ)備,同時(shí)進(jìn)一步健全人才激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),爭(zhēng)取能夠形成行業(yè)高端人才的“蓄水池”,切實(shí)保障廣電計(jì)量的可持續(xù)發(fā)展。

 

        集團(tuán)總會(huì)計(jì)師俞青,總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書(shū)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)楊文峰,投資發(fā)展部部長(zhǎng)鐘勇,技術(shù)管理部部長(zhǎng)鄧家青及集團(tuán)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);廣電計(jì)量經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員及各事業(yè)部、子公司、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或視頻形式參加會(huì)議。

 

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