7-8月，為了讓2014年新入職的應屆大學生更好的融入公司，盡快地實現從“校園人”到“企業人”的角色轉變，提升新員工對公司的認同度和歸屬感，GRGT組織了企業文化、公司制度、素質能力、專業技能等一系列公共課培訓，繼而開展了各中心公共課、專業知識和實操技能培訓、以及為期一周的集團培訓等，共有63名應屆畢業生參與此次培訓。
其中，黃敦鵬總經理親自講授《企業發展與員工職業規劃》課程，創新了課堂形式，增強了互動和交流，收到了良好的培訓效果。同時，邀請了優秀的老員工，進行了分享交流，成為應屆生的精神加油站，職場的方向標。
